研修・育成制度

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富山県での仲介No.1の実績は社員一人ひとりの成長があるからこそ、という考えのもと、社員が真価を発揮できるよう会社として支援を行っています。入社直後に社会人としての基本スキルを養う研修はもちろんのこと、役職に応じた階層別研修、各部門ごとに行われる研修など、社員一人ひとりの基礎力向上をバックアップ。
また、例えば資格取得の講習会や法律・税務に関連した研修など、不動産のプロフェッショナルとしてお客様に自信を持って向き合えるよう、多種多様なプログラムも取り揃えています。

研修制度

内定者研修

OJT:入社前に月1回、本社にて全員集まって行います。

新入社員研修

OJT:入社から部署配属までの約1ヶ月間、本社で新入社員研修を行います。

リーダー養成研修

OJT:幹部・店長候補生の若手が月1回全8回(5月~12月)本社にて行います。

PDCA研修

OJT:現幹部・若手も含めてPDCAを回す研修月1回全7回(5月~11月)本社にて行います。

マネジメント研修

OFFJT:マネージャー育成研修です。

登山研修

OJT:年1回開催。入社歴が浅い方を中心に希望者を募って行います。

外部研修

OFFJT:可能思考研修、職能研修を行います。

1on1研修

OFFJT:幹部・店長へ部下と1on1面談を行うための研修です。適宜実施しています。

自己啓発支援制度

資格取得奨励制度

合格すれば受験費用免除、一部合格のための通学費用を会社で立替え可です。

  • 宅地建物取引士
  • 賃貸不動産経営管理士
  • 賃貸住宅メンテナンス主任者
  • 公認不動産コンサルティングマスター
  • 相続支援コンサルタント
  • 防火管理者
  • その他会社の認める不動産業に関わる資格

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